讓人看到你對人對事的尊重.jpg

人事部同仁:通常,上班早到幾分鐘
的員工總比遲到幾分鐘的員工優秀。
剛開始我不認同,畢竟一個人的能力
和水平,並不在於這幾分鐘的表現。
但他的解釋讓我感到確有幾分道理:

早到的員工,提前安排當天的任務,
做到心中有數,有條理。也可以泡好
一杯茶,清理一下辦公桌,提前進入
井然有序的工作狀態。而晚到的員工
總處於手忙腳亂中。他們做事情往往
缺乏主動,總是被推著催著趕著走。

晚到的員工,不僅工作效率低,匆忙
應付,出錯的概率也更大。職場上,
工作態度其實也是工作能力的呈現。
早到幾分鐘的人對待工作積極主動,
遲到幾分鐘的卻常有拖延懈怠情緒。

能力欠佳,可以透過良好的工作態度
去彌補。但實力再強,懶散也會讓人
荒廢。機會總留給有準備的人,看似
比你優秀的人,可能並沒有多厲害,
不過是贏在了細節處。比如凡事比你
早一步,也成了你無法企及的高手。

當你害怕上班打卡遲到,你是否想過
早幾分鐘出門,可能就能避開車流的
高峰期;當你擔心無法及時完成既定
或突發的工作任務,是否想過把事情
往前趕一點,可能就不必惴惴不安

當害怕耽誤想見的人、想要談的事,
你是否想過提前準備,多留一些餘地
可避免許多不必要的麻煩。凡事提前
五分鐘,就能從容應對。一種態度,
讓人看到你對人對事的尊重和重視。

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